La formation est structurée en deux modules principaux, suivis d’une immersion en entreprise.

Phase d’intégration : Cette étape inclut l’accueil des participants, la présentation des objectifs pédagogiques, la découverte de l’environnement professionnel, une initiation au développement durable, ainsi que l’ajustement du parcours de formation (1 semaine).

Module 1 : Ce module aborde la gestion administrative et juridique, ainsi que l’établissement des bulletins de salaire. Il couvre le traitement des données pour déterminer le salaire brut, le calcul des cotisations sociales, et la prise en compte des éléments influençant le salaire net (9 semaines).

Module 2 : Ce module se concentre sur la prise en compte des événements professionnels dans la gestion de la paie. Il inclut l’analyse des situations spécifiques liées au temps de travail, la gestion des aspects juridiques et sociaux lors des départs, ainsi que la vérification des données issues du traitement de la paie (9 semaines).

Immersion en entreprise : Une période pratique de 6 semaines en milieu professionnel est prévue pour appliquer les compétences acquises.

Phase de certification : La formation se conclut par une semaine dédiée à l’évaluation et à la validation des acquis.

La formation, composée de deux modules, permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (équivalent BTS) de Gestionnaire de Paie.

Il est également possible d’obtenir des qualifications partielles sous forme de Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) en suivant un ou plusieurs modules :

• CCP/Bloc de compétences : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie correspond au Module 1.

• CCP/Bloc de compétences : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle correspond au Module 2.

Dès l’obtention d’un CCP, vous pouvez candidater aux autres CCP pour compléter votre titre professionnel, dans la limite de la durée de validité de celui-ci.

Prérequis

Pour accéder à cette formation, les candidats doivent justifier d’un niveau de terminale ou équivalent, ainsi que d’une expérience professionnelle d’environ 6 mois (dans tout secteur d’activité : bâtiment, industrie, services, etc.).

Un bon niveau en français est requis, notamment pour la lecture de textes administratifs et juridiques, ainsi que pour la rédaction de comptes rendus.

Par ailleurs, ce métier implique une utilisation régulière des outils bureautiques. Il est donc essentiel de maîtriser les bases de l’informatique et de la bureautique (traitement de texte, tableurs, etc.) et de les utiliser avec aisance.

Accès à la formation

L’accès à la formation peut varier selon le dispositif mis en place. Les étapes peuvent inclure :

• Une séance d’information individuelle ou collective,
• La constitution d’un dossier de demande de formation,
• L’identification, voire l’évaluation des acquis,
• Un entretien individuel de conseil en formation.

Ces étapes permettent de définir le parcours le plus adapté : un parcours standard, un parcours raccourci ou un parcours renforcé.

Le délai d’accès à la formation dépend des disponibilités sur les différents sites et des places offertes, qui évoluent régulièrement. Les dates programmées pour chaque site sont consultables en ligne. Pour plus d’informations, vous pouvez contacter un conseiller client au 3936.

Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap (PSH)

Un accompagnement spécifique est proposé aux personnes en situation de handicap pour faciliter leur intégration et leur parcours de formation.